Budite ono što jeste. Svet obožava originale.’ ~ Ingrid Bergman
Da li vam se ikada desilo da ste se, iz navike praktikovanja standardizovanog ponašanja, opredelili da kopirate i preslikate, umesto da kreirate i napredujete?
Skorašnja konsultacija sa klijentom nas je podstakla na razmišljanje o ovom “standardizovanom” ponašanju. Ponašanju gde nismo ohrabreni da stvorimo i izmislimo, već smo pozvani da kopiramo nešto što već postoji. I nismo mogli a da se ne setimo rečenice iz filma “Talentovani gospodin Ripli”, gde jedan od glumaca kaže: “... bolje je da budeš lažan neko, nego stvaran niko!” Ova rečenica je veoma moćna i dirljiva.
Razmislite o tome... Roditi se sa svim potencijalima, svim darovima, i bacati ih niz vodu... Bez da barem probate da date svom predivnom autentičnom biću priliku da se iskaže! Vidite, kopiranje nekog drugog, i uskraćivanje šanse sebi da otkrijete koji su vam talenti, ko ste vi, šta vas pomera - jednako je odbacivanju života!!!
Upozorenje: kopiranje se ne sme pomešati sa plemenitom disciplinom modelovanja, disiplinom iz koje je nastao NLP kakvog danas znamo.
Kada držim NLP seminare često naglašavam važnost iskustva, za razliku od reči. U suštini, ono što radimo na tim seminarima je da kreiramo situacije u kojima ljudi zaista iskuse NLP. A iz ovog iskustva, rađa se sposobnost. U stvari, nalazim da je razlika između reči i iskustva toliko važna da tvrdim da bi učesnici sa nekih od seminara Momentum Strategies Coaching-a bili sposobni da napišu mnogo bolju knjigu na temu ličnog razvoja, NLP, i sl. od prosečnih knjiga koje se nalaze na tržištu – ako bi jedan od naših učesnika pisao takvu knjigu ona bi bila zasnovana na njihovim iskustvima, a ne puko kopiranje.
A postoji izvestan autoritet koji nosi iskustvo. Ako pođete od nečijih reči i pretvorite ih u iskustvo, onda stvarno imate nešto vredno da pružite. To je deo koji se prečesto zaboravlja u današnjim obrazovnim sistemima, gde se nagrađuje sposobnost da se reprodukuje od reči do reči, sa ničim između sem logičkih zaključaka, čime se stvaraju ljudi koji su dobri govornici i koji prolaze kao inteligentni u mnogim krugovima.
Bez sumnje neki autori kopiranih knjiga na bilo koju temu, ali najvažnije na temu ličnog razvoja, smatraju sebe modelarima. Oni ne pozajmljuju tudje ideje, oni praktikuju modelovanje;-). Tu plemenitu disciplinu koja je iznedrila čitavo NLP polje.
Pa... ne baš... razlika je jednostavna i duboka: pre svega, modelovanje je shvatanje osnovne strukture na takav način da možete da kreirate NOVA ponašanja koja pripadaju istoj kategoriji kao i ona koju ste modelovali. I drugo, modelovanje – barem tip modelovanja koji je plemenit i koji je razultirao u stvaranju NLP-a – ide putem koji je nešto dublji od pukih verbalnih opisa, ide putem sposobnosti da se zaista reprodukuju fenomeni koji se modeluju. Bez takve sposobnosti takvi modelari su ništa do prazne priče.
Imajući ovo na umu, pozivamo vas da posvetite sledeću nedelju pronalaženju svih momenata u kojima ste odlučili da stvarate radije nego da kopirate. Zadržite se na njima i obratite pažnju na to kako se osećate. Osnaženi, inspirisani i spremni da stvarate još, kladimo se?! :-) Jer samo kada kreiramo, mi zaista postojimo...
Želimo vam divnu nedelju i šaljemo vam okean ljubavi,
Vaši kreativni treneri,
Lidija & Thomas
P.S. Pozivamo vas da pogledate našu Momentum NLP Serbia Facebook grupu i našu Momentum Strategies Coaching Facebook stranicu i pridružite nam se sa komentarima, iskustvima, idejama i svim drugim stvarima vezanim za NLP lični razvoj i ekspanziju!!! Mi smo tu za vas!
Lidija Markovic Rosati, NLP Trener (Certified by Dr. John Grinder, Carmen Bostic St. Clair and Michael Carroll), Holistic NLP Trener, Hipnoterapeut, Master Neurostrateg, TimeLine terapeut. Osnivač Holistic NLP centra u Nišu. Živi i radi na relaciji Velika Britanija – Srbija. www.momentum-strategies.com
Thomas Bjorge, NLP Trener (Certified by Dr. John Grinder, Carmen Bostic St. Clair and Michael Carroll), NLP Coach. Zivi i radi na relaciji Svedske, Norveske i Velike Britanije
© Momentum Strategies 2013
No comments:
Post a Comment